Står ditt företag inför en rad utmaningar?
Innan vi föreslår något, vill vi veta vad som driver dig och vilka hinder som står i vägen. För att få hela bilden fokuserar vi på tre delar:
Människan - Vem som passar hos er och vad som krävs för att trivas och lyckas
Affären - Hur verksamheten fungerar och vart den är på väg
Tekniken - Vilka verktyg och förutsättningar som påverkar behovet och organisationen.
Alla tre hjälper oss att förstå vad du egentligen behöver.
Vi hjälper företag och individer växa genom . . .
Projektledning
Projektledning
Projektledning
Projektledning
Projektledning
Projektledning
Projektledning
Projektledning
Projektledning
Projektledning
Projektledning
Projektledning
Projektledning
Projektledning
Projektledning
Projektledning
Projektledning
Projektledning
Projektledning
Projektledning
Projektledning
Projektledning
Projektledning
Projektledning
Rekrytering
Employer Branding
Vi hjälper företag att bygga ett arbetsgivarvarumärke som speglar verkligheten – och engagerar rätt målgrupp.
- Vi identifierar vad som gör er attraktiva som arbetsgivare
- Vi kopplar era styrkor till det kandidaterna faktiskt värderar
- Vi hjälper er kommunicera på rätt sätt, i rätt kanaler
Interim ledare
I samband med t.ex. omorganisationer, föräldraledighet eller en större förändring uppstår ofta behov av en interim ledare.
Second opinion
När du vill känna dig helt trygg i ditt val av kandidat. Vi hjälper dig att - Fatta bättre beslut, minska risken för felrekrytering och bygga starkare team.
Chefsrekrytering
Rätt ledare gör skillnad på riktigt. Vi hjälper er att - rekrytera ledare som skapar värde direkt, Identifiera vilken typ av ledarskap ni faktiskt behöver. Attrahera kandidater ni inte når via traditionella kanaler.
Techrekrytering
Techvärlden förändras snabbt. Vi hjälper er att nå kandidater ni inte hittar via traditionella kanaler, Säkerställa teknisk nivå och kulturell matchning, Bygga team med både teknisk höjd och samarbetsförmåga
Chefsrekrytering
Ledarskapsoptimering
- Kartläggning av era affärsmål och ledarskap som krävs.
- Förslag på process för att optimera ledarskapet i syfte att nå era affärsmål
Chefsstöd
- Ge era nya eller befintliga ledare stöd i ledarskap
- Personlig coach
- Anpassade metoder för ert företag
Second opinon
- När du vill ha ett oberoende perspektiv
- När du är osäker på om kandidaten matchar kravprofilen
- När du vill förstärka din process med vetenskapligt validerade tester
- När du vill erbjuda både kandidat och chef kvalitativ återkoppling
Search & headhunting
- Rekryterar ledare som skapar värde direkt
- Attrahera kandidater ni inte når via traditionella kanaler
- Identifiera vilken typ av ledarskap ni faktiskt behöver
- Utmana och utveckla er syn på vad ett framgångsrikt ledarskap är
- Stärka ert arbetsgivarvarumärke genom en professionell process
Talent Acquisition
Employer branding
- Sanningsbaserad attraktionskraft
- Kandidatupplevelse som marknadsföring
- Datadriven storytelling med precision
Rekryterings strategi
När du vill bygga en rekryteringsfunktion som håller
- Strategisk analys av nuläge, behov och flaskhalsar
- Struktur och processer som skalar och attraherar rätt
- Rådgivning och stöd för att bli datadriven, snabb och relevant
Kompetenskartläggning
När du vill framtidssäkra din kompetens med precision
- AI-stödd kartläggning av nuläge, styrkor och kritiska gap
- Koppling till affärsmål och strategiska prioriteringar
- Underlag för datadrivna beslut: utveckla, optimera eller rekrytera
Anlita en TA konsult
När du behöver förstärka din rekryteringskraft
- Skalbar kapacitet när volymen ökar eller TA saknas
- Tillgång till specialistkompetens och nya målgrupper'
- Framtidssäkrad process med AI och moderna metoder
CIO pro
Small - 25 000kr/mån
Strategisk rådgivning och IT-kontroll.
Medium - 38 000kr/mån
Budgetanalys, avtalshantering och operativt stöd.
Large - 75 000kr/mån
Fullt strategiskt och operativt ansvar, inklusive leverantörshantering och effektivisering.
Rådgivning
Vi hjälper dig gärna lista ut vad du behöver egentligen.
Hur vi jobbar
Vi börjar med att förstå - Din affär, din kultur, din marknad och din bransch. Förstå dig helt enkelt. Innan vi föreslår något, vill vi veta vad som driver dig och vilka hinder som står i vägen. För att få hela bilden fokuserar vi på tre delar:
- Människan – vem som passar hos er och vad som krävs för att trivas och lyckas
- Affären – hur verksamheten går, fungerar och vart den är på väg
- Tekniken – vilka system, arbetssätt och tekniska förutsättningar som påverkar rollen och organisationen
Alla tre hjälper oss att förstå vad du egentligen behöver – inte bara vad som står i en kravprofil.
