Employer Branding enligt Aliby
Som inom alla skolor finns det många definitioner, åsikter och tankar kring vad en strategi innebär. Därför vill vi ge Alibys definition av hur vi ser på Employer Branding:
”Employer Branding är organisationens förmåga att attrahera nya talanger med hjälp av befintliga talanger. Att skapa ett forum där medarbetarna tar rollen som budbärare, ambassadör och mediekanal. Där alla är en talangmagnet.
Employer Branding är alltid dubbelriktat; genom internt engagemang och medarbetarnas vilja att rekommendera sin arbetsgivare läggs grunden för att enklare kunna attrahera och rekrytera ny kompetens.”
Den dubbelriktade betoningen är viktig för oss då vi alltid sätter din medarbetare i fokus. Utan att veta vad dina medarbetare faktiskt tycker om ditt bolag och dig som arbetsgivare. På så sätt så identifierar vi också dina ambassadörer, men också en och annan kritiker – något som är väldigt viktigt för att bygga det autentiska kring ditt varumärke som arbetsgivare – ditt employer brand.
Våra konsulttjänster inom Employer Branding
Interim Management Employer Branding
Aliby’s konsulter har stor erfarenhet av att bygga, utveckla och effektivisera organisationers arbete inom Employer Branding. Hur vill du jobba inifrån och ut och attrahera och rekrytera morgondagens talanger?
EB Specialister
Hur bli en ”talangmagnet” och attrahera rätt kompetens? Vilka kanaler ska du använda, och hur bygger man en riktigt bra karriärsida? Aliby vet. Kontakta oss för att prata mer om ert varumärke som arbetsgivare.
Film och foto och sociala medier
Hur kan du levandegöra den fina kulturen ni har för att attrahera ny kompetens? Aliby kan hjälpa dig med både film och foto med fokus på att lyfta fram dina befintliga medarbetare. Dessutom kan vi hjälpa er med kanalval i sociala medier, och hitta hem i rätt tonalitet.
Verktyg och system
Det finns många bra verktyg som underlättar hela medarbetarresan, allt från kandidatupplevelse och digitala anställningsavtal och rekryteringssystem. Men vad är rätt för er? Aliby kan hjälpa dig att navigera fram till rätt alternativ.
Nå nästa nivå inom talangförsörjning
Vi har alltid möjligheten att skräddarsy våra kunskaper inom detta specialistområde för just ditt behov. Låt oss träffas så pratar vi igenom era utmaningar.
Exempel på uppdrag vi kan genomföra är:
- Utveckling av ditt företags Talent Acquisition
- Uppbyggnad av organisation för Talent Acquisition (team, strategier, KPI:er, system)
Framtagande av EVP (Employee Value Proposition), ditt varumärkeslöfte som arbetsgivare och grunden i EB-kommunikationen
- Aktivering av ditt Employer Brand med t. ex. genomlysning, strategier, målgruppsanalys och kanalval
- Utveckling av sociala medier för talangförsörjning i form av strategier, metoder och tips för att nå rätt målgrupp som ni vill attrahera

Daniel Gelin
Kundcase
Våra kunder väljer Aliby för att vi förstår både matchning och organisation. Våra konsulter väljer Aliby för att vi är lyhörda och förstår deras behov, på riktigt.
Rekrytering av CIO
Aliby har rekryterat en CIO till Semcon Product Information. Utöver de sedvanliga och...
Rekrytering av IT-chef
Rekrytering av Head of Local IT (IT-chef) Aliby hjälpte Eltel Networks att tillsätta en...
Interim IT-chef
Uppdraget består i att som beställare av IT-drifttjänster säkerställa dessa mot Papyrus...
Rekrytering av Styrelseledamot
Styrelserekrytering Aliby har hjälpt Sjöstrand Coffee att tillsätta en styrelseledamot....
Rekrytering av Product owner/Project Manager Salesforce
Memira EyeCenter driver sedan några år en genomgripande digitaliseringsresa. Det här...
Rekrytering av Service Owner & chefer
Lars Ohlson, Senior Rekryteringskonsult på Aliby, har hjälpt Food Folk -/ Mc Donalds att...
Rekrytering av Solution Architects
Aliby har hjälpt Carnegie att rekrytera två Soultion Architects. Rollerna ska designa...
Lösningsarkitekt för digital transformation
Alibys uppdrag var att tillsätta en konsult vars uppgift var att sätta strukturen för...
Rekrytering av digital förändringsledare
Aliby har hjälpt Midroc att rekrytera två digitala förändringsledare. Rollerna syftar...
Rekrytering av E-Commerce Manager
Beskrivning av case: Eric Mannheimer, Senior Rekryteringskonsult på Aliby, har hjälpt...
Konfidentiell
I denna upphandling och projekt var målet att gå från egen IT-drift och support till en...
Rekrytering av chefer och specialister för Green Cargos digitalisering
Beskrivning av case: Lars Ohlson, Senior Rekryteringskonsult på Aliby, har hjälpt Green...
Rekrytering av VD
På ett mycket tryggt och professionellt vis hjälpte Aliby SI Consulting att rekrytera en...
Roadmap för infrastruktur, upphandlingsstöd och avtalsstrategi
Aliby fick i uppdrag av United Spaces att analysera nuläget och rekommendera en roadmap...
Rekrytering av Lösningsarkitekt, Data Scientist och Projektledare
”Vi anlitar Aliby löpande för rekrytering och organisationsrådgivning. Våra krav på...
Interim IT-chef
Beskrivning av Case: Apoex har anlitat Aliby för att tillsätta en interim IT-chef. Eric...
Rekrytering av Verksamhetsarkitekt och Lösningsarkitekt
Beskrivning av Case: Aliby har rekryterat en verksamhetsarkitekt med fokus målarkitektur...
Rekrytering av specialister inom Test och QA
Aliby med Michaela Wahlberg i spetsen har under en längre tid rekryterat konsulter till...
Rekrytering av VD
Om kunden 21:st Century Mobile är ett snabbväxande spetsföretag inom digital- och mobil...
Rekrytering av navisionkompetens
”Samarbetet med Aliby har gett oss den acceleration i vår stockholmssatsning som vi...
Second opinion för rekrytering av VD
”Vi anlitade Aliby och Lars för en second opinion vid en VD rekrytering. Lars skötte...
Rekrytering till IT board, chefer, specialister och medarbetare till uppbyggnad av IT medarbetare
Beskrivning av case: Lars Ohlson, Partner Senior Rekryteringskonsult på Aliby, har...
Rekrytering av chefer och specialister
Lars och Eric har hjälpt mig och Axstores IT att rekrytera både chefer och specialister...