Blogg

Förändringsledning i digitaliseringens tider

Behöver digitalisering förändringsledning? Förändringsledning, eller change management som vissa tycker låter coolare, är ett begrepp som används allt oftare. Det börjar nästan bli som “många bollar i luften” och stresstålig, ett utryck som används lite för ofta tycker jag. Enligt wikipedia som betyder ordet följande;  ett strukturerat tillvägagångssätt för att ledsaga… Read More

Läs mer

Personlighetstest, vilket värde har det?

Att använda personlighetstest vid rekrytering Begreppet personlighetstest Även för denna tråd passar uttrycket kärt barn har många namn väl in. Personlighetstest, begåvningstest, personlighetsanalys och intelligenstest, är några av de vanligaste formerna som används vid rekrytering. Ett test kan tillföra stort värde i en rekryteringsprocess, men det skall användas av rätt… Read More

Läs mer

Anlita en konsult och ha Alib(i)y

Anlita en konsult och gör det nogrannt Jag får ofta känsla att anlitandet av en konsult inte tas på lika stort på allvar som en anställning. Denna spaning gäller oavsett om det är en IT- eller Managementkonsult som skall anlitas. Processen går fort och jag uppfattar att det slarvas från… Read More

Läs mer

Bemanningsföretag – vara eller icke vara

Bemanningsföretag – vara eller icke vara Kärt barn har många namn -Bemanningsföretag, rekryteringsföretag, konsultföretag, mäklare etc. Aliby erbjuder kompetens på hög nivå. Konsulter och eller kandidater för anställning. Vi lägger ingen värdering i anställningens form så vi borde inte lägga någon värdering heller i vilken bransch omvärlden vill lägga oss. Read More

Läs mer

Konsulter inom IT Management

Frilansande konsulter inom IT Management The Gig economy innebär att allt fler väljer att ta steget till eget företagande, särskilt inom IT Management. Inom ramen för Alibys konsultjänst så riktar vi oss mot just dessa frilansare. Aliby arbetar med ett utvalt nätverk av frilansande konsulter. Duktiga konsulter som har valt… Read More

Läs mer