En trygg och prestigelös coach: här gäller att man inte håller på information utan lär ut det man vet och coachar i det man kan.

Holistiskt perspektiv: att kunna zooma ut och förstå hur saker och ting förhåller sig till varandra.

En modig och orädd coach: att våga komma med idéer och förslag, att våga utmana med öppna frågor.

Driven och engagerad coach: att inte ge upp och fortsätta driva på och visa att du är helhjärtat och engagerad.

Tydlighet: våga vara tydlig med budskapet kring förändringen och vara tydlig när du coachar i rätt riktning.

Öppenhet och transparens: Coachen kommer långt med det och skapar större engagemang genom att vara tydlig och inte hålla inne på information.

Empatisk coach: döm inte, hitta i stället potentialen som finns i en organisation och lyft det.

Respekt och ödmjukhet: prata med alla, hälsa på alla och ha roligt på vägen -:)

Ovanstående är ett axplock av vad vi erbjuder. Är du nyfiken och vill veta mera kring hur vi arbetar och på vilket sätt vi kan hjälpa din organisation nå nya höjder är du välkommen att höra av dig till oss.

/Marlen Axelsson