Archive: Mar 2017

VD Rekrytering

Konsten att rekrytera rätt VD Att rekrytera en VD är en konst i sig det är otroligt centralt att det blir rätt. I vår bransch brukar man lite slarvigt säga att en felrekrytering i genomsnitt kostar 700 000…. Att rekrytera fel VD är ovärderligt (i ordens negativa bemärkelse that is) Aliby,… Read More

Läs mer

Förändringsledning i digitaliseringens tider

Behöver digitalisering förändringsledning? Förändringsledning, eller change management som vissa tycker låter coolare, är ett begrepp som används allt oftare. Det börjar nästan bli som “många bollar i luften” och stresstålig, ett utryck som används lite för ofta tycker jag. Enligt wikipedia som betyder ordet följande;  ett strukturerat tillvägagångssätt för att ledsaga… Read More

Läs mer

Personlighetstest, vilket värde har det?

Att använda personlighetstest vid rekrytering Begreppet personlighetstest Även för denna tråd passar uttrycket kärt barn har många namn väl in. Personlighetstest, begåvningstest, personlighetsanalys och intelligenstest, är några av de vanligaste formerna som används vid rekrytering. Ett test kan tillföra stort värde i en rekryteringsprocess, men det skall användas av rätt… Read More

Läs mer

Anlita en konsult och ha Alib(i)y

Anlita en konsult och gör det nogrannt Jag får ofta känsla att anlitandet av en konsult inte tas på lika stort på allvar som en anställning. Denna spaning gäller oavsett om det är en IT- eller Managementkonsult som skall anlitas. Processen går fort och jag uppfattar att det slarvas från… Read More

Läs mer